このままでいいのか？と思ったときが、
動き出すタイミング。
シーエス建設では、経験の有無よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
道も、街も、人の未来も、ゼロからつくる仕事だからこそ、
あなたのスタートもゼロからでいい。
未経験から始めた先輩も多く活躍しています。
まずは一歩、踏み出してみませんか？
このままでいいのか？と思ったときが、 動き出すタイミング。
シーエス建設では、経験の有無よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
道も、街も、人の未来も、ゼロからつくる仕事だからこそ、あなたのスタートもゼロからでいい。
未経験から始めた先輩も多く活躍しています。
まずは一歩、踏み出してみませんか？
REASON
選ばれる理由
#01
20代・30代の若手が活躍中！ 歳の近い仲間と、一緒に成長できる。
20代・30代の若手社員が多数在籍し、未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。
経験よりも意欲を重視し、丁寧な指導で成長をサポートします。
建設業界で新たな一歩を踏み出したい方を歓迎します。
#01
20代・30代の若手が活躍中！ 歳の近い仲間と、一緒に成長できる。
20代・30代の若手社員が多数在籍し、未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。
経験よりも意欲を重視し、丁寧な指導で成長をサポートします。
建設業界で新たな一歩を踏み出したい方を歓迎します。
#02
働くあなたも、支える家族も、大切に。
社員だけでなく、そのご家族も安心していただけるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
さまざまな手当や制度など、ライフステージに応じたサポートを提供し、長く働ける環境を目指しています。
#02
働くあなたも、支える家族も、大切に。
社員だけでなく、そのご家族も安心していただけるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
さまざまな手当や制度など、ライフステージに応じたサポートを提供し、長く働ける環境を目指しています。
#03
完全週休2日制・年間休日120日以上。 働きやすさに、本気です。
当社は、完全週休2日制を導入し、年間休日は120日以上。有給休暇の取得率も高く、プライベートと仕事の両立が可能です。
働きやすい環境で、長期的なキャリアを築いていただけます。
#03
完全週休2日制・年間休日120日以上。 働きやすさに、本気です。
当社は、完全週休2日制を導入し、年間休日は120日以上。有給休暇の取得率も高く、プライベートと仕事の両立が可能です。
働きやすい環境で、長期的なキャリアを築いていただけます。
BENEFIT
待遇・福利厚生
社会保険完備
健康保険/厚生年金
雇用保険/労災保険
退職金制度あり
昇給あり
制服貸与
車通勤OK
駐車スペースも
しっかり完備
役職手当あり
各種免許
取得制度あり
入社後3年
定着率100%
INTERVIEW
スタッフインタビュー
ゼロから、頼られる存在に。
〇〇 〇〇
〇〇部署 〇〇担当
2020年入社
お仕事の内容を教えてください。
「主に道路工事や施設内の工事、それから公共工事の現場で作業をしています。
オペレーターとして機械を動かしたり、構造物の据付を行ったりと、幅広い作業に携わっています。
現場を任される責任感や、機械を自在に使いこなせるようになっていくのが、この仕事のやりがいです。」
お仕事を通じて得られたものや、心に残るエピソード・思い出などはありますか？
「どんな作業も体を動かすので、趣味の筋トレみたいに楽しんでいます。そのおかげで日々バルクアップできています（笑）。
休憩中や移動のときは同期とワイワイ、作業中は安全第一で真剣に――このメリハリが心に残るいい思い出ですね。」
最後に、応募を考えている方にメッセージを！
「うちの会社は若い世代の社員が多く、分からないこともすぐ相談できるあたたかい雰囲気があります。
もちろん大変なこともありますが、それ以上に楽しく働ける環境です。
『仕事は楽しく！』をモットーに、ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう！」
家族に“安心して働けてる”って言えるようになった
〇〇 〇〇
〇〇部署 〇〇担当
2020年入社
お仕事の内容を教えてください。
「私は主に現場の施工管理を担当しています。公共工事や民間工事など幅広い現場に携わり、工程管理・安全管理・品質管理といった現場全体の運営を任されています。
職人さんや若手社員と協力しながら現場をまとめあげ、一つの工事を無事に終えたときの達成感は大きいです。」
お仕事を通じて得られたものや、心に残るエピソード・思い出などはありますか？
「長年やってきて一番感じるのは、人の成長に立ち会える喜びです。入社当初は右も左も分からなかった若手が、今では自分で現場を動かせるようになっている姿を見ると、本当に頼もしく誇らしいですね。
それと同時に、家族から『いい会社に勤められて良かったね』『安心できるね』と言ってもらえるようになったことも印象に残っています。自分だけでなく、家族も安心できる職場で働けているという実感は、とても大きな励みになっています。」
最後に、応募を考えている方にメッセージを！
「建設業というと厳しいイメージがあるかもしれませんが、実際には仲間同士で助け合いながら成長できる環境です。
私達がしっかりとサポートしますので、未経験でも安心してください。ここなら、自分自身が成長できるのはもちろん、家族にも『安心して働ける会社だよ』と胸を張って言えるはずです。
ぜひ一緒に“誇れる仕事”をつくっていきましょう！」
フィリピンから来た実習生たち
〇〇 〇〇
〇〇 〇〇
〇〇部署 〇〇担当
2020年入社
世界とつながる。外国人技能実習生受け入れの取り組み
外国人技能実習生受入れ事業とは、日本の企業等で技能・技術・知識を身につけるために外国人を受け入れ、育成を通じて母国へ技術移転を行う国際貢献を目的とした制度です。
シーエス建設では、この制度を積極的に取り入れており、2年に一度実習生を迎え入れています。
現在は3回目の受け入れで、2人の実習生が一緒に切磋琢磨しながら知識や技術を磨いています。仕事に対する意欲も非常に高く、現場で大活躍しています。
また、職場が国際化することで、出身国との交流や英語に触れる機会も増えました。
さらに、1回目に受け入れた実習生が今も母国フィリピンで元気に活躍していることは、私たちにとって大きな喜びであり、この取り組みを続ける励みにもなっています。
FAQ
よくある質問
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まずはお気軽にご連絡ください。
「ちょっと聞いてみる」だけでも構いません。
私たちはあなたの一歩を応援します。
一緒に成長しながら、街を支える仲間になりませんか？
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